Title

Лидерство в команде

Цель программы: Получить представление об основных подходах к лидерству и освоить инструменты взаимодействия с людьми на основе ценностей и психотипов,  а также  модель ситуационного лидерства

Освоить конкретные инструменты взаимодействия с людьми на каждом из этапов развития команды.

Систематизировать управленческий опыт участников, повысить осознанность их управленческих действий.

 Для кого предназначен данный тренинг – данный тренинг предназначен для руководителей различного уровня, непосредственно организующих работу подразделений

 В программе тренинга:

Модуль 1. Современное понимание лидерства.

·         Определение, теории лидерства, стадии развития команды. Навыки, необходимые руководителю на каждой стадии.

·         Отличие лидерства и менеджмента

·         Что такое коллективное лидерство

Модуль 2. Как модели Insights Discovery / DISC от Thomas  помогают в эффективном лидерстве?

·         Понимание себя других

·         Работа с разными энергиями цвета

·         Диагностика и практикум

Модуль 3.  Разбор  анализ модели ситуационного лидерства                                        

  • Особенности собственного управленческого стиля
  • Взаимодействие  со сложными сотрудниками

·         Кейс-стади

Модуль 4.  Стадии формирования и развития команды

·         Формирование команды 

·         Ценности руководителя

  • Подбор сотрудников соответственно собственным ценностям

·         «Шторм» - распределение ролей в команде, включение в работу новых сотрудников

  • Действия руководителя в ситуации конфликта

·         Нормализация.

  • Факторы, влияющие на эффективность принимаемых решений

(«огруппление» мышления и пр), профилактика возможных ошибок

 Модуль 5. Способы развития сотрудников на рабочем месте

·         Коучинг, модель GROW

·         «Рекорды». Способы развития творческого потенциала команды.

  • Мозговой штурм
  • Метод У. Диснея
  • Метод визуализации

Модуль 6. Стили лидерства

·         Харизматичный стиль лидерства – плюсы и минусы

·         Стиль руководства, основанный на ценностях, вдохновении и уважении

·         Роль ассертивности и эмоционального интеллекта в развитии лидерских качеств

·         Как лидировать в агрессивной среде

·         Подведение итогов

Составление индивидуального плана развития полученных навыков

    По итогам тренинга участники обучатся:

        Освоят эффективные инструменты межличностного взаимодействия 

  • Освоят инструменты взаимодействия на каждом этапе развития команды
  • Получат ясность в осознании  своих лидерских ресурсов, перспектив и путей развития
  • Вы получите современные коучинговые и западные инструменты и технологии, которые дадут возможность диагностировать и развивать свой лидерский стиль