Групповой коучинг

В ЧЕМ ПРЕИМУЩЕСТВА ГРУППОВОГО КОУЧИНГА? 

В отличие от тренинга, где тренер всегда приходит с своей повесткой, а ожидания участников зачастую собираются и фиксируются для  проформы, в групповом коучинге происходит более глубокая и  серьезная работа, которая помогает участникам найти точку сборки, включает мотивацию участников и переносит участников в реальность. В процессе группового коучинга также происходит проработка осознанности целей.

Принципы группового коучинга:

1.       Ответственность за результат

2.       Предварительное знакомство фасилитатора с каждым участником для понимания целесообразности участия в проекте и уточнения совпадает ли цель участника и программа

4.       Помогает более точно расставить фокусы

5.       Создается атмосфера доверия, а в корпорациях – кризис доверия

6.       Гибкость в программе

7.       Задача ведущего в группе – дать простанство для работы группы, то есть структурировать и не мешать, не включать осуждение

8.       Измеримость результата-твердо определить процесс

9.       В Групповом Коучинге -  фокус на процесс

10.   В групповом коучинге результат для каждого участника-разный

11.   Создается  пространство для людей, где обмениваются информацией (конференция, группа Fb, cообщества, письма)

Наши тренеры являются карьерными коучами, поэтому профессионально фасилитируют и применяют инструменты группового коучинга. Попробуйте групповой коучинг для Вашей компании. 

tegi_kouching.jpg